大家好： 今天上来发帖，说一个我曾经呆过的按摩店里的往事话题。要是你们曾经也碰到过我说的这些往事，也可以参与进来，一起聊聊，一起回忆。。
我是一个先天失明的普通按摩师。在90年代中期我就出去了。我先后去过十个城市打工，工作也走了不少弯路。好几家按摩店的工作方式，至今叫我难忘。每每想起那些尘封的往事，至今都觉得愤愤不平和莫名其妙的生气。。按摩院里有时候也是很黑暗的。
1998年我去上海，在一家知名的按摩院里工作在那家店里我工作大半年。正当我满怀期望大干一场时，我被炒鱿鱼了。因为新来的按摩师比我强，比我更能给店里创造效益。经理跟我说：为了按摩院的发展，他们只能忍痛割爱。经理拍着我的肩膀，语重心长的说：他们便不是民 政 局，更不是避 难 所。为了按摩院的发展，我必须给更优秀的师傅腾地方。经理握着我的双手很亲密的说： 离开后好好学习，等你更优秀了还可以回来。我只得恋恋不舍的离开。从此以后我真的下了一番功夫。当我真的更优秀时，那家店也做得风生水起。他们靠随时换更优秀的按摩师也获得了顾客的好评。但是，我确没赶回去。因为我知道比我更有本事的按摩师更多。通过不断的努力，我在工作中也找到了位置，再也没被炒过鱿鱼。
2002年，我在深圳一家盲人按摩院里花了800块钱的信息费找到了一份工作。没想到这家按摩院的规章制度里有一条令人感到恐惧的苛刻的条款。这条规定是：连续三个月排名最后三名的按摩师将会被淘汰。这对按摩师来说，无疑是一种残酷的考验。每个月月末，店方公布名次,连续三个月排名最后的三名按摩师无论付出多少辛勤努力，都免不了被淘汰的命运。这条规定让按摩师们倍感压力，焦头烂额。在这样一种工作环境下，按摩师们都开始变得非常紧张，不断地拼命加班加点，以期能够保住自己的工作。为了让自己在排名上有所突破，一些按摩师开始放弃休息和睡眠，不断地进行技能提升和学习。他们甚至开始找门路和关系，以期在店内获得更好的评价和排名。然而，这种做法让按摩师们变得更加焦虑和疲惫，同时也导致了工作质量的下降。
更加让人愤怒的是，该按摩院还有一条让人心寒的规定。按摩师进入该按摩院需要缴纳2000元押金，而如果被淘汰，押金将不予退还。这条规定不仅让按摩师们感到不公，也让他们对老板的做法产生了怀疑和不信任。愿意在他们店工作的按摩师必须同意执行他们店的规章制度。因为那家店里的生意好，赚钱多，就是被老板算计了，也有的是人前赴后继。我就是其中一个。。
2007年我在南京一家保健按摩中心做事，工作了4年。通过我的学识和平时的临床经验，在那里站稳了脚跟。在浙家按摩店里工作的按摩师也都有压力。只要有更优秀的按摩师来应聘，他们就会毫不犹豫的把原来的按摩师辞退。店里的按摩师经常被替换。为了按摩院的长远发展，老板的理念是：只需要更好更优秀的按摩师。好多按摩师因为技不如人就被撵走，其实他们是很无辜的。因为老板注重人才，因此按摩院越开越兴旺。每天都是顾客盈门。好多客人都大夸特夸那家按摩院的按摩师技术精湛，个个一流。在店里工作4年，我见到了几十个按摩师被辞退或者被调换。我除了胆战心惊的每天做好本职工作，我也无能为力。因为我不知道哪一天厄运就会降临到我身上。好在店里的生意好，我的手法技术也娴熟，才勉强保持住了一个位置。。
今天有空跟大家报道当年的苦水。也让你们了解一点20年前的工作有多么不容易。看完了，你们说：我当年经过的那几家店的老板那样做对不对呢？如果你也是开店的，你也会那样做吗？你们觉得那样做对按摩师们公平吗？
目录
大家好： 今天上来发帖，说一个我曾经呆过的按摩店里的往事话题。要是你们曾经也碰到过我说的这些往事，也可以参与进来，一起聊聊，一起回忆。。
我是一个先天失明的普通按摩师。在90年代中期我就出去了。我先后去过十个城市打工，工作也走了不少弯路。好几家按摩店的工作方式，至今叫我难忘。每每想起那些尘封的往事，至今都觉得愤愤不平和莫名其妙的生气。。按摩院里有时候也是很黑暗的。
1998年我去上海，在一家知名的按摩院里工作在那家店里我工作大半年。正当我满怀期望大干一场时，我被炒鱿鱼了。因为新来的按摩师比我强，比我更能给店里创造效益。经理跟我说：为了按摩院的发展，他们只能忍痛割爱。经理拍着我的肩膀，语重心长的说：他们便不是民 政 局，更不是避 难 所。为了按摩院的发展，我必须给更优秀的师傅腾地方。经理握着我的双手很亲密的说： 离开后好好学习，等你更优秀了还可以回来。我只得恋恋不舍的离开。从此以后我真的下了一番功夫。当我真的更优秀时，那家店也做得风生水起。他们靠随时换更优秀的按摩师也获得了顾客的好评。但是，我确没赶回去。因为我知道比我更有本事的按摩师更多。通过不断的努力，我在工作中也找到了位置，再也没被炒过鱿鱼。
2002年，我在深圳一家盲人按摩院里花了800块钱的信息费找到了一份工作。没想到这家按摩院的规章制度里有一条令人感到恐惧的苛刻的条款。这条规定是：连续三个月排名最后三名的按摩师将会被淘汰。这对按摩师来说，无疑是一种残酷的考验。每个月月末，店方公布名次,连续三个月排名最后的三名按摩师无论付出多少辛勤努力，都免不了被淘汰的命运。这条规定让按摩师们倍感压力，焦头烂额。在这样一种工作环境下，按摩师们都开始变得非常紧张，不断地拼命加班加点，以期能够保住自己的工作。为了让自己在排名上有所突破，一些按摩师开始放弃休息和睡眠，不断地进行技能提升和学习。他们甚至开始找门路和关系，以期在店内获得更好的评价和排名。然而，这种做法让按摩师们变得更加焦虑和疲惫，同时也导致了工作质量的下降。
更加让人愤怒的是，该按摩院还有一条让人心寒的规定。按摩师进入该按摩院需要缴纳2000元押金，而如果被淘汰，押金将不予退还。这条规定不仅让按摩师们感到不公，也让他们对老板的做法产生了怀疑和不信任。愿意在他们店工作的按摩师必须同意执行他们店的规章制度。因为那家店里的生意好，赚钱多，就是被老板算计了，也有的是人前赴后继。我就是其中一个。。
2007年我在南京一家保健按摩中心做事，工作了4年。通过我的学识和平时的临床经验，在那里站稳了脚跟。在浙家按摩店里工作的按摩师也都有压力。只要有更优秀的按摩师来应聘，他们就会毫不犹豫的把原来的按摩师辞退。店里的按摩师经常被替换。为了按摩院的长远发展，老板的理念是：只需要更好更优秀的按摩师。好多按摩师因为技不如人就被撵走，其实他们是很无辜的。因为老板注重人才，因此按摩院越开越兴旺。每天都是顾客盈门。好多客人都大夸特夸那家按摩院的按摩师技术精湛，个个一流。在店里工作4年，我见到了几十个按摩师被辞退或者被调换。我除了胆战心惊的每天做好本职工作，我也无能为力。因为我不知道哪一天厄运就会降临到我身上。好在店里的生意好，我的手法技术也娴熟，才勉强保持住了一个位置。。
今天有空跟大家报道当年的苦水。也让你们了解一点20年前的工作有多么不容易。看完了，你们说：我当年经过的那几家店的老板那样做对不对呢？如果你也是开店的，你也会那样做吗？你们觉得那样做对按摩师们公平吗？