有些老板一上来就毫不客气地要求试手法，甚至一试就是整整一个小时。不过，通情达理的老板通常不会让你干耗这么久；退一步讲，即便真的试了一个小时，他们事后也会按规矩结算试工费。当然，作为技师，咱们不能主动去讨要这笔钱，否则不仅显得格局小，还可能让老板心里不舒服。
一般来说，好老板在你入职第一天只会让你熟悉环境，第二天才安排试手法。相反，如果遇到抠门且不通情理的老板，试手法时别说给钱，连空调都不一定给你开，根本不在乎你的感受。对于这种一毛不拔、缺乏尊重的老板，建议直接走人。
不过需要特别强调的是，“直接走人”的前提是你自身有条件、有退路。如果暂时找不到下家，不妨边干边找；如果觉得老板人不错、工作环境也合适，那就继续做下去。每个人的想法和处境不同，以上只是个人建议，大家还需结合自身情况理性判断，灵活应对
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有些老板一上来就毫不客气地要求试手法，甚至一试就是整整一个小时。不过，通情达理的老板通常不会让你干耗这么久；退一步讲，即便真的试了一个小时，他们事后也会按规矩结算试工费。当然，作为技师，咱们不能主动去讨要这笔钱，否则不仅显得格局小，还可能让老板心里不舒服。
一般来说，好老板在你入职第一天只会让你熟悉环境，第二天才安排试手法。相反，如果遇到抠门且不通情理的老板，试手法时别说给钱，连空调都不一定给你开，根本不在乎你的感受。对于这种一毛不拔、缺乏尊重的老板，建议直接走人。
不过需要特别强调的是，“直接走人”的前提是你自身有条件、有退路。如果暂时找不到下家，不妨边干边找；如果觉得老板人不错、工作环境也合适，那就继续做下去。每个人的想法和处境不同，以上只是个人建议，大家还需结合自身情况理性判断，灵活应对